III Barómetro ComunidadMujer-Datavoz-OIT: principales antecedentes
La encuesta Barómetro ComunidadMujer-Datavoz-OIT se realizó entre el 7 de marzo y el 10 de abril de 2011. De manera presencial, 300 hombres y 745 mujeres mayores de 18 años, trabajadores dependientes del Gran Santiago, fueron entrevistados para conocer sus percepciones y preferencias en materias relacionadas con flexibilidad, satisfacción y ambiente laboral, perspectivas de ascenso, capacitación, estudios y roles de género.
Dada la temática explorada, la muestra excluye a personas ocupadas en servicio doméstico.
Este estudio indagó-entre los meses de marzo y abril de 2011- los factores que inciden sobre la capacidad de trabajadores y trabajadoras dependientes de acceder a capacitación y promoción en sus trabajos.
Exploró, asimismo, tópicos relevantes como clima laboral, ingresos y adaptabilidad de 750 mujeres y 300 hombres trabajadores dependientes, residentes del Gran Santiago.
Es así como éste concluyó que "a pesar de que en los últimos cuatro años ha aumentado el acceso a la capacitación, seis de cada 10 trabajadores y trabajadoras siguen sin capacitarse, lo que compromete su posibilidad de incrementar el capital humano y, por lo tanto, su productividad", tal como indica Esperanza Cueto, presidenta de ComunidadMujer.
Finalmente, y al igual que en ediciones anteriores, el estudio evaluó cómo los entrevistados se reparten los roles al interior del hogar, explorando, con especial atención, cómo perciben algunas de las opciones que plantea el proyecto de ley posnatal, hoy en el Congreso.
Es así cómo se les preguntó a los hombres que conformaron la muestra si estarían dispuestos a aceptar algunas semanas de permiso posnatal parental, si la madre de su hijo o hija estuviese dispuesta a transferírselo. Ante esta interrogante, sorprendentemente 71,7% de ellos respondió que sí lo haría, 18,7% declara que no lo haría y 9,6% no sabe o no responde.
